Operatori e delegati si impegnano per tutelare ogni singolo lavoratore e gli interessi collettivi di tutti
La tutela individuale dell’iscritto lavoratore che si trova in una situazione di bisogno, si traduce in una prima consulenza, dove vengono messe a disposizione le competenze tecniche e la nostra esperienza nell’individuare le soluzioni.
Indipendentemente dalla tipologia del contratto applicato in azienda e/o della tipologia di lavoro, l’obiettivo è sempre quello di mettere la persona al centro, di prodigarci quindi per risolvere il problema, anche grazie ai tanti servizi alla persona presenti nel modo CISL.
La tutela collettiva è legata all’attività che si cura degli interessi della totalità dei lavoratori nel luogo di lavoro. Insita nella nascita e nello sviluppo della nostra organizzazione, la contrattazione collettiva ha l’obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro e quindi anche le condizioni di vita dell’individuo.
È fonte di innovazione continua, si modifica al passo delle condizioni di lavoro, in base alle esigenze delle persone ed al contesto che cambia. Fare contrattazione impegna i nostri organismi in maniera trasversale. Il sindacato esprime un ruolo fondamentale nella tutela dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi.
Alcuni esempi
I lavoratori metalmeccanici possono aderire ai fondi pensione nazionali – COMETA o FONDAPI – o al fondo pensione regionale SOLIDARIETÀ VENETO.
La FIM CISL reputa che la previdenza complementare rappresenti uno strumento di protezione delle lavoratrici e dei lavoratori. Un investimento per integrare la pensione pubblica e garantire una maggior sicurezza economica al momento del pensionamento.
Attraverso le assemblee nei luoghi di lavoro, sosteniamo una continua campagna informativa, promuovendo la cultura previdenziale. Questa posizione si riflette anche nei contratti collettivi e nei contratti aziendali dove cerchiamo di migliorare le condizioni e le opportunità di adesione alle forme di previdenza complementare.
Il fondo COMETA nasce nel 1997 con un accordo tra le organizzazioni di categoria delle imprese (Federmeccanica, Assistal e Intersind) e dei lavoratori (Fim, Fiom, Uilm e Fismic), integrando l’offerta prevista dal sistema previdenziale obbligatorio.
FONDAPI è il fondo negoziale di categoria destinato ai lavoratori e alle imprese che applicano il contratto della media e piccola impresa e delle Associazioni firmatarie degli accordi istitutivi del Fondo.
SOLIDARIETÀ VENETO è il fondo pensione complementare negoziale a capitalizzazione individuale e contribuzione definita più diffuso tra i lavoratori del Veneto. La principale differenza rispetto agli altri due è che tutti i metalmeccanici (ed altre categorie) che hanno un contratto di lavoro in Veneto possono aderirvi. Solidarietà Veneto nasce proprio dalla Cisl regionale nel 1990, e nel 1997 grazie ad un accordo con Confindustria Veneto ne viene a tutti gli effetti sancita la Bilateralità.
Se vuoi approfondire questioni individuali, questioni collettive che interessano la tua azienda, fondi pensione, o se vuoi farti assistere in qualche pratica, contatta l’operatore sindacale più vicino a te.
Iscriversi alla FIM-CISL è facile, basta compilare on-line la delega sindacale.
© Fim Cisl Vicenza – CF 95010730240
