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LA FIM RISPONDE
Qualsiasi curiosità, interesse o dubbio tu abbia, la FIM è a tua disposizione per fare chiarezza.
Le domande più frequenti
Di seguito i dubbi più frequenti che i lavoratori della metalmeccanica pongono ai nostri operatori. Clicca sull’argomento per trovare risposta alla tue domande. Se non ti fosse sufficiente, contattaci senza indugi.
Cosa devo fare per dare le dimissioni?
In caso di dimissioni volontarie, se hai figli entro i tre anni dalla nascita o adozione, devi farle convalidare in ITL (Ispettorato Nazionale del Lavoro).
In caso contrario devi inoltrarle telematicamente. Per l’inoltro telematico delle dimissioni ci sono due metodi:
- Procedura online sul sito INPS mediante utilizzo del proprio SPID
- Rivolgersi al servizio dimissioni della Cisl prenotando un appuntamento tramite il sito: https://prenotazioni.cisl.it/prenotazione/categoria
oppure chiamando l’Ufficio Legale Sindacale al 0444.228742 tra le 12.00 e le 13.00 dal lunedì al giovedì
Che preavviso devo dare in caso di dimissioni?
Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto unilateralmente senza concedere un periodo di preavviso. Tale periodo è regolamentato innanzitutto dal Contratto nazionale applicato, e poi generalmente da anzianità di servizio e livello di inquadramento.
Preavviso di licenziamento e dimissioni
Cosa devo fare quando ricevo una lettera di contestazione?
Il datore di lavoro, secondo quanto disposto dall’art. 7 l. 300/1970 non può comminare un provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l’addebito e senza averlo sentito a sua difesa.
Salvo che per il richiamo verbale, la contestazione dovrà essere effettuata per iscritto ed i provvedimenti disciplinari non potranno essere comminati prima che siano trascorsi 5 giorni, nel corso dei quali il lavoratore potrà presentare le sue giustificazioni.
Il lavoratore potrà presentare le proprie giustificazioni facendosi assistere da un rappresentante dell’organizzazione sindacale cui aderisce.
Per contattare tempestivamente un operatore clicca qui.
Possono negarmi le ferie?
Ogni lavoratore matura un periodo di ferie per ogni anno di servizio. Ogni lavoratore ha diritto al godimento di almeno due settimane continuative nel corso dell’anno. Le ferie vanno distinte dai permessi. Le prime sono generalmente ad utilizzo collettivo mentre i secondi ad utilizzo individuale del lavoratore.
Per quanto riguarda i permessi, con un determinato preavviso e sottostando ad alcune regole questi non possono essere negati.
Per info ulteriori contatta il tuo operatore di riferimento.
Quanto posso stare a casa in malattia?
La durata della malattia, in gergo periodo di comporto, dipende dal contratto applicato.
Per capire quanta malattia si può fare prima del termine del periodo di comporto è essenziale procurarsi un estratto dei giorni di malattia che va chiesto al proprio datore di lavoro oppure presso l’ufficio INPS di competenza.
La durata poi del periodo dipende dal contratto applicato presso la propria azienda.
Puoi approfondire la situazione contattando l’operatore di riferimento.
Super minimo assorbibile/non assorbibile: che differenza c’è?
Il concetto di superminimo in busta paga si riferisce a una voce della retribuzione aggiuntiva ai minimi retributivi previsti dal contratto collettivo e dalla contrattazione di secondo livello.
Tecnicamente, quando si parla di superminimo individuale questo è frutto di un accordo tra lavoratore e datore di lavoro.
Con superminimo assorbibile s’intende la possibilità di “assorbire” la quota extra riconosciuta ai lavoratori in caso di aumento della retribuzione a seguito di un aumento del contratto collettivo, oppure al passaggio a un livello di inquadramento superiore.
Questo non avviene in caso di superminimo non assorbibile. In queste circostanze, l’aumento previsto dal rinnovo del contratto si somma alla paga base, e l’importo del superminimo resta immutato.
Che aumenti ci sono stati quest’anno nella metalmeccanica? Lo stipendio minimo?
CCNL - minimi 2024
